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网站使用条款

生效日期:2025年7月5日

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如需了解我们如何收集、使用和存储您的个人信息,请参阅本网站的《隐私政策》。

1. 知识产权声明

本网站上的所有内容,包括但不限于文字、图片、图标、视频、排版和页面设计(统称“网站内容”),均为 Ensource & Partners 或其授权方所有,受国际版权法及其他知识产权法律保护。

未经我们书面许可,任何单位和个人不得以任何形式复制、修改、传播、发表、下载、展示、出售或衍生使用本网站内容,除非依据第3条所述的授权范围。

2. 商标声明

本网站上出现的所有商标、服务标志、徽标及设计图样(统称“商标”)均为 Ensource & Partners 或其授权方所有。未经明确书面授权,任何单位和个人不得以任何方式使用本网站中的商标,不得将 Ensource & Partners 名义或相关商标用于广告、宣传、新闻稿或第三方平台。

3. 网站内容使用授权

Ensource & Partners 许可您在符合本条款前提下,可在个人或公司内部业务使用范围内,非商业性下载、浏览和打印本网站内容的一份副本,但不得对其进行修改、删除版权或其他专有权利声明,也不得用于商业传播、再发布或衍生性用途。

如您违反上述规定,本授权即自动终止。

4. 用户提交内容

您通过本网站提交的任何信息(包括但不限于咨询表单、留言、建议、反馈、邮件等)将视为非机密性、非专有性信息。Ensource & Partners 有权在合法范围内对该等信息进行复制、传播、修改、发布或其他合理用途。

您保证不得在本网站发布以下内容:

  • 含有违法、恶意、中伤、淫秽或威胁性内容;

  • 侵犯他人知识产权或隐私权;

  • 含有病毒或其他有害程序;

  • 虚假、误导性信息或广告内容;

  • 违反现行法律法规及本条款的内容。

Ensource & Partners 保留对用户发布内容审核、拒绝或删除的权利。

5. 第三方链接说明

本网站可能包含指向第三方网站或内容的链接。Ensource & Partners 不对该等第三方网站或内容的准确性、完整性、隐私政策或使用条款承担任何责任。用户访问第三方网站需遵守其适用条款及隐私政策。

6. 免责声明

本网站内容仅供一般参考之用,不构成法律、财务、投资、税务或其他专业意见。Ensource & Partners 对本网站内容的准确性、完整性及适用性不作任何明示或暗示担保,对因依赖本网站内容所导致的任何直接或间接损失不承担任何责任。

7. 责任限制

在适用法律允许的最大范围内,Ensource & Partners 对因您使用或无法使用本网站而产生的任何间接性、偶发性、后果性或惩罚性损害、利润损失或商机损失,不承担任何责任。

8. 赔偿责任

如因您违反本条款或使用本网站引发的任何索赔、损害、责任、费用及支出(包括合理的律师费),您同意赔偿 Ensource & Partners 及其关联方、董事、员工、代理人等,并使其免责。

9. 适用法律与管辖权

本条款适用西班牙王国法律。因本条款产生的或与之相关的争议,应提交西班牙巴塞罗那法院专属管辖。

Ensource & Partners 始终坚持平等就业原则,致力于打造多元包容、尊重差异的国际化工作环境。所有应聘者将在不受种族、肤色、国籍、年龄、宗教、性别、性取向、婚姻状况、残疾或其他法律保护特征影响的前提下获得平等的就业机会。我们重视不同背景、语言和文化视角,欢迎多语种、跨文化人才加入,共同建设开放、正直、协作的出海服务团队。

Ensource & Partners is an Equal Opportunity Employer. We are committed to building a diverse, inclusive, and collaborative workplace. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, nationality, age, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable local and international labor laws. We value different backgrounds, perspectives, and experiences, and we actively foster a respectful and fair work environment for all employees and applicants. Applicants with diverse profiles and multilingual abilities (including Chinese, English, Spanish, French, German, or Italian) are strongly encouraged to apply.

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